Mehr netto – weniger Kosten! In der Tat gibt es einige Möglichkeiten abgabenoptimierter Vergütungsbestandteile, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer von großem Vorteil sind. Doch bei der Umsetzung müssen Sie die Auswirkungen in der Sozialversicherung, Lohnsteuer und aus arbeitsrechtlicher Sicht unter die Lupe nehmen, da Sie im Falle einer Betriebsprüfung in die Haftung gehen. Klassische Bestandteile lassen sich beispielsweise nicht problemlos umwandeln.

Durch praktische Beispiele werden die zahlreichen Regelungen praxisnah verdeutlicht. Sie gewinnen so Sicherheit zum Nutzen von Unternehmen und Mitarbeiter