Die Versicherungspflicht entsteht durch das Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses und dem daraus resultierenden Anspruch auf Arbeitsentgelt. Einige Personen sind jedoch in einigen Versicherungszweigen versicherungsfrei, wenn sie die im Gesetz bestimmten Ausnahmevoraussetzungen erfüllen. Wann besteht eine Sozialversicherungspflicht? In der Regel sind alle Beschäftigungen sozialversicherungspflichtig, bei denen das monatliche Einkommen über einer Grenze von 450 Euro liegt. Die Versicherungsfreiheit besteht von Beginn der Beschäftigung an, wenn das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt aus der zu beurteilenden Beschäftigung bei vorausschauender Betrachtungsweise die Jahresarbeitsentgeltgrenze übersteigt. Maßgebend für die versicherungsrechtliche Beurteilung und die Erhebung von Beiträgen und Abgaben ist das Arbeitsentgelt, auf das der Arbeitnehmer einen Anspruch hat. Verstoßen Arbeitgeber gegen die Regelungen des Mindestlohngesetzes, können diese im Nachhinein zu Nachzahlungen verpflichtet werden.

Im Rahmen dieses Seminars stellt Ihnen der Referent die Regelungen zur Feststellung von Versicherungspflicht bzw. Versicherungsfreiheit ggfs. unter Einhaltung des Mindestlohns vor.